企業理念
共生
私たちは、「共生」の心を大切にグループ構成員全員が「共に生きる」を会社の経営理念として、社会にとって必要な企業であり続けます。

“笑顔で元気~「らしさ」の追究「さすが」の実践”

元気の源は笑顔から―――。
私達はお客様に対して、地域社会に対して、誠実に明るく元気にお付き合いさせて頂くことで、ふじたプリント社「らしさ」を追求し、グループ会社全てが蓄積したノウハウを駆使して、「さすが」と言われる満足の製品と信頼の獲得を目指して業務を実践いたします。

株式会社ふじたプリント社 行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい職場環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定しております。

また、希望社員ごとに育休復帰支援プラン又は介護支援プランを作成し、同プランに基づく措置を実施します。なお、同プランに基づく措置は、業務の整理・引継ぎに係る支援、育児休業中又は介護休業中の職場に関する情報及び資料の提供など、育児休業又は介護休業等を取得する社員との面談により把握したニーズに合わせて定め、これを実施いたします。

  1. 計画期間 令和2年9月18日~令和5年9月17日までの3年間
  2. 内  容
    目標1:産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。
    <対策>
      ●令和2年9月~  法に基づく諸制度の調査
      ●令和2年10月~ 制度に関するパンフレット等を社員に配布

    目標2:妊娠中や産休・育休復帰後の女性社員のための相談窓口を設置する。
    <対策>
      ●令和2年9月~  相談窓口の設置について検討
      ●令和2年10月~ 相談窓口の設置について社員への周知